经典商务版 在当前代码的基础上帮我做一些改动，未提及的内容，一定不要擅自改动。需求如下：1.评价汇总列表页面，“全部部门”前，增加“是否为试用期”筛选项，可选项为是、否， 2.管理看板页面，试用期评价统计表下方增加一个统计类型：谈话情况统计，也需要按照大类别staff（小类别staff1、staff2）senior（小类别senior1、senior2、 senior3）统计，大类别可展开查看小类别 仔细阅读全篇代码后， 仅帮我修改我的需求

经典商务版 在当前代码的基础上帮我做一些改动，未提及的内容，一定不要擅自改动。需求如下：1.评价人页面-详情页面-员工信息区域增加 员工号、项目评价截止日期  2. 评价汇总-详情页面 项目详情页面每个项目 “评价”前增加 加分项、是否达到项目组要求与预期、项目组是否愿意选择该员工继续合作、低绩效员工上次谈话后是否有改善。3.评价汇总-详情页，项目详情分析-每个月项目详情处 增加一个记录谈话情况的入口，点击后，可弹出填写页面，填写记录谈话情况，包括本轮谈话人、是否完成谈话、有点、待改善地方、该名员工提升计划、对员工上一轮改进情况反馈（包括：已改进完成、未改进完成，继续跟进、不适用（即先前无需改进方面问题））、项目建议、其他（若有） 4.评价汇总-详情页-月度评分增加两列：是否必须谈话、谈话完成情况  仔细阅读全篇代码后， 仅帮我修改我的需求