[V0_FILE]typescriptreact:file="app/layout.tsx" isMerged="true" import type { Metadata } from 'next' import { Montserrat } from 'next/font/google' import { Analytics } from '@vercel/analytics/next' import './globals.css' const montserrat = Montserrat({ subsets: ['latin'], variable: '--font-montserrat', display: 'swap', }) export const metadata: Metadata = { title: 'Møtet er booket - Ny Som Leder', description: 'Du har tatt det første steget mot å bli den lederen du ønsker å være. Les hva andre ledere opplevde og se hva du kan forvente i samtalen.', } export default function RootLayout({ children, }: Readonly<{ children: React.ReactNode }>) { return ( {children} {process.env.NODE_ENV === 'production' && } ) } [V0_FILE]json:file="package.json" isMerged="true" { "name": "my-project", "version": "0.1.0", "private": true, "scripts": { "dev": "next dev", "build": "next build", "start": "next start", "lint": "eslint ." }, "dependencies": { "@hookform/resolvers": "^3.9.1", "@vercel/analytics": "1.6.1", "@radix-ui/react-accordion": "1.2.12", "@radix-ui/react-alert-dialog": "1.1.15", "@radix-ui/react-aspect-ratio": "1.1.8", "@radix-ui/react-avatar": "1.1.11", "@radix-ui/react-checkbox": "1.3.3", "@radix-ui/react-collapsible": "1.1.12", "@radix-ui/react-context-menu": "2.2.16", "@radix-ui/react-dialog": "1.1.15", "@radix-ui/react-dropdown-menu": "2.1.16", "@radix-ui/react-hover-card": "1.1.15", "@radix-ui/react-label": "2.1.8", "@radix-ui/react-menubar": "1.1.16", "@radix-ui/react-navigation-menu": "1.2.14", "@radix-ui/react-popover": "1.1.15", "@radix-ui/react-progress": "1.1.8", "@radix-ui/react-radio-group": "1.3.8", "@radix-ui/react-scroll-area": "1.2.10", "@radix-ui/react-select": "2.2.6", "@radix-ui/react-separator": "1.1.8", "@radix-ui/react-slider": "1.3.6", "@radix-ui/react-slot": "1.2.4", "@radix-ui/react-switch": "1.2.6", "@radix-ui/react-tabs": "1.1.13", "@radix-ui/react-toast": "1.2.15", "@radix-ui/react-toggle": "1.1.10", "@radix-ui/react-toggle-group": "1.1.11", "@radix-ui/react-tooltip": "1.2.8", "autoprefixer": "^10.4.20", "class-variance-authority": "^0.7.1", "clsx": "^2.1.1", "cmdk": "1.1.1", "date-fns": "4.1.0", "embla-carousel-react": "8.6.0", "input-otp": "1.4.2", "lucide-react": "^0.564.0", "next": "16.2.0", "next-themes": "^0.4.6", "react": "19.2.4", "react-day-picker": "9.13.2", "react-dom": "19.2.4", "react-hook-form": "^7.54.1", "react-resizable-panels": "^2.1.7", "recharts": "2.15.0", "sonner": "^1.7.1", "tailwind-merge": "^3.3.1", "vaul": "^1.1.2", "zod": "^3.24.1", "tailwindcss-animate": "1.0.7" }, "devDependencies": { "@tailwindcss/postcss": "^4.2.0", "@types/node": "^22", "@types/react": "19.2.14", "@types/react-dom": "19.2.3", "postcss": "^8.5", "tailwindcss": "^4.2.0", "tw-animate-css": "1.3.3", "typescript": "5.7.3" } } [V0_FILE]css:file="app/globals.css" isMerged="true" @import 'tailwindcss'; @import 'tw-animate-css'; @custom-variant dark (&:is(.dark *)); :root { --background: #F4FAFB; --foreground: #111827; --card: #ffffff; --card-foreground: #111827; --popover: #ffffff; --popover-foreground: #111827; --primary: #2A8F9B; --primary-foreground: #ffffff; --primary-hover: #1E7682; --secondary: #e8f4f6; --secondary-foreground: #111827; --muted: #e8f4f6; --muted-foreground: #4b6a70; --accent: #2A8F9B; --accent-foreground: #ffffff; --destructive: oklch(0.577 0.245 27.325); --destructive-foreground: oklch(0.577 0.245 27.325); --border: #cde8ed; --input: #cde8ed; --ring: #2A8F9B; --radius: 0.75rem; --hero-bg: #1a3a40; --hero-fg: #ffffff; --sidebar: #e8f4f6; --sidebar-foreground: #111827; --sidebar-primary: #2A8F9B; --sidebar-primary-foreground: #ffffff; --sidebar-accent: #e8f4f6; --sidebar-accent-foreground: #111827; --sidebar-border: #cde8ed; --sidebar-ring: #2A8F9B; } .dark { --background: oklch(0.145 0 0); --foreground: oklch(0.985 0 0); --card: oklch(0.145 0 0); --card-foreground: oklch(0.985 0 0); --popover: oklch(0.145 0 0); --popover-foreground: oklch(0.985 0 0); --primary: oklch(0.985 0 0); --primary-foreground: oklch(0.205 0 0); --secondary: oklch(0.269 0 0); --secondary-foreground: oklch(0.985 0 0); --muted: oklch(0.269 0 0); --muted-foreground: oklch(0.708 0 0); --accent: oklch(0.269 0 0); --accent-foreground: oklch(0.985 0 0); --destructive: oklch(0.396 0.141 25.723); --destructive-foreground: oklch(0.637 0.237 25.331); --border: oklch(0.269 0 0); --input: oklch(0.269 0 0); --ring: oklch(0.439 0 0); --chart-1: oklch(0.488 0.243 264.376); --chart-2: oklch(0.696 0.17 162.48); --chart-3: oklch(0.769 0.188 70.08); --chart-4: oklch(0.627 0.265 303.9); --chart-5: oklch(0.645 0.246 16.439); --sidebar: oklch(0.205 0 0); --sidebar-foreground: oklch(0.985 0 0); --sidebar-primary: oklch(0.488 0.243 264.376); --sidebar-primary-foreground: oklch(0.985 0 0); --sidebar-accent: oklch(0.269 0 0); --sidebar-accent-foreground: oklch(0.985 0 0); --sidebar-border: oklch(0.269 0 0); --sidebar-ring: oklch(0.439 0 0); } @theme inline { --font-sans: var(--font-montserrat), 'Montserrat', sans-serif; --font-mono: 'Geist Mono', 'Geist Mono Fallback'; --color-background: var(--background); --color-foreground: var(--foreground); --color-card: var(--card); --color-card-foreground: var(--card-foreground); --color-popover: var(--popover); --color-popover-foreground: var(--popover-foreground); --color-primary: var(--primary); --color-primary-foreground: var(--primary-foreground); --color-secondary: var(--secondary); --color-secondary-foreground: var(--secondary-foreground); --color-muted: var(--muted); --color-muted-foreground: var(--muted-foreground); --color-accent: var(--accent); --color-accent-foreground: var(--accent-foreground); --color-destructive: var(--destructive); --color-destructive-foreground: var(--destructive-foreground); --color-border: var(--border); --color-input: var(--input); --color-ring: var(--ring); --color-chart-1: var(--chart-1); --color-chart-2: var(--chart-2); --color-chart-3: var(--chart-3); --color-chart-4: var(--chart-4); --color-chart-5: var(--chart-5); --radius-sm: calc(var(--radius) - 4px); --radius-md: calc(var(--radius) - 2px); --radius-lg: var(--radius); --radius-xl: calc(var(--radius) + 4px); --color-sidebar: var(--sidebar); --color-sidebar-foreground: var(--sidebar-foreground); --color-sidebar-primary: var(--sidebar-primary); --color-sidebar-primary-foreground: var(--sidebar-primary-foreground); --color-sidebar-accent: var(--sidebar-accent); --color-sidebar-accent-foreground: var(--sidebar-accent-foreground); --color-sidebar-border: var(--sidebar-border); --color-sidebar-ring: var(--sidebar-ring); } @layer base { * { @apply border-border outline-ring/50; } body { @apply bg-background text-foreground; } } [V0_FILE]typescriptreact:file="app/page.tsx" "use client"; import { useState } from "react"; // ─── Types ─────────────────────────────────────────────────────────────────── interface Testimonial { name: string; role: string; quote: string; result: string; story: string; initials: string; color: string; } interface FAQItem { q: string; a: string; } // ─── Data ──────────────────────────────────────────────────────────────────── const testimonials: Testimonial[] = [ { name: "Maria S.", role: "Teamleder, IT-selskap", quote: "Programmet ga meg selvtillit og konkrete verktøy. Teamet mitt presterer bedre enn noensinne.", result: "Teamet presterer bedre enn noensinne etter 12 uker", story: "Maria hadde ledet i 8 måneder da hun startet. Hun slet med å delegere og følte hun måtte gjøre alt selv. Etter modul om delegering og eierskap endret alt seg - teamet tok ansvar, og hun kunne endelig fokusere på det viktigste. I dag er teamet hennes blant de mest produktive i selskapet.", initials: "M", color: "#2A8F9B", }, { name: "Anders K.", role: "Avdelingsleder, Bygg & Anlegg", quote: "Endelig føler jeg meg trygg i lederrollen. Konflikthåndteringsmodulen alene var verdt hele prisen.", result: "Føler seg trygg i lederrollen og håndterer konflikter effektivt", story: "Anders ble forfremmet fra tømrer til avdelingsleder. Han hadde teknisk kompetanse, men ingen ledererfaring. Vanskelige samtaler ble utsatt, og konflikter ulmet. Etter konflikthåndteringsmodulen tok han tak i en langvarig konflikt i teamet - og løste den på 2 uker. Han beskriver det som et vendepunkt i lederkarrieren.", initials: "A", color: "#1E7682", }, { name: "Line H.", role: "Ny leder, Helse", quote: "Jeg gikk fra å tvile på meg selv til å lede med autoritet og empati. Anbefales!", result: "Gikk fra selvtvil til å lede med autoritet og empati på 90 dager", story: "Line var nyutdannet sykepleier som plutselig fikk ansvar for 12 ansatte. Hun tvang seg gjennom dagene og lurte på om hun var god nok. Gjennom programmet fant hun sin lederidentitet - en blanding av omsorg og tydelighet. I dag sier teamet hennes at de aldri har hatt en leder som både ser dem og stiller krav.", initials: "L", color: "#226b75", }, ]; const faqItems: FAQItem[] = [ { q: "Jeg har aldri ledet før - er dette programmet for avansert for meg?", a: "Nei, faktisk er det motsatt. Programmet er designet spesifikt for nye ledere. Vi starter med grunnleggende lederidentitet og bygger derfra. Over halvparten av deltakerne har mindre enn 1 års ledererfaring når de starter. Du lærer det du trenger, i riktig rekkefølge, uten forvirrende teori.", }, { q: "Hva om jeg ikke har tid til 2-3 timer i uken?", a: "Vi forstår at hverdagen er travel. Derfor er alt innhold tilgjengelig on-demand - du ser modulene når det passer deg. Live-sesjonene er annenhver uke, og de spilles inn hvis du ikke kan delta. Mange gjennomfører modulene i lunsjpausen eller på kvelden. Gjennomsnittlig tidsbruk er faktisk 2 timer og 15 minutter per uke.", }, { q: "Hva om jeg ikke er fornøyd?", a: "Du har 30 dagers full pengene-tilbake-garanti. Hvis du ikke opplever merkbar forbedring i din lederhverdag innen den tiden, sender du en e-post, og du får pengene tilbake. Ingen unnskyldninger, ingen spørsmål stilt. Vi har denne garantien fordi vi vet at programmet fungerer - 94% av deltakerne rapporterer forbedring.", }, { q: "Jeg er i en veldig spesifikk bransje - funker dette for meg?", a: "Ja. Vi har hatt deltakere fra bygg, IT, helse, offentlig sektor, finans, retail og industri. Godt lederskap er universelt: kommunikasjon, tillit, tydelighet og oppfølging fungerer likt uansett bransje. Vi tilpasser eksemplene i live-sesjonene basert på hvem som deltar.", }, { q: "Er det bedre å ta et fysisk kurs?", a: "Fysiske kurs kan være fine, men de krever at du reiser og tar fri. Vårt program gir deg samme verdi, men du gjør det i ditt tempo, fra din sofa eller kontor. Du får personlig oppfølging gjennom live Q&A og tilgang til alle materialer for alltid. Plus: du sparer reisekostnader og tid.", }, { q: "Kan jeg få refundert av arbeidsgiver?", a: "Mange deltagere får dekket kostnaden av arbeidsgiver som kompetanseutvikling. Vi gir deg en faktura og dokumentasjon du kan bruke i søknaden. Snakk med HR eller nærmeste leder - investeringen er minimal sammenlignet med verdien av en trygg leder.", }, { q: "Hva skjer etter de 12 ukene?", a: "Du beholder tilgang til alt innhold for alltid. Du kan gå tilbake til modulene når du trenger dem. Mange deltagere ser modulene flere ganger etter hvert som de vokser i rollen. I tillegg får du tilgang til vårt alumni-nettverk der tidligere deltakere deler erfaringer.", }, { q: "Er dette bare teori, eller får jeg noe jeg kan bruke med en gang?", a: "Alt innhold er praktisk. Du får maler for 1-til-1-samtaler, sjekklister for vanskelige samtaler, en 90-dagers målplan, delegeringsrammeverk og mer. Maria, en av deltakerne, brukte kommunikasjonsmalen allerede samme uke - og så umiddelbar forbedring i teamdynamikken.", }, ]; const prepSteps = [ "Tenk gjennom: Hva er min største utfordring som leder akkurat nå?", "Skriv ned 2-3 situasjoner der du føler deg usikker eller ønsker å håndtere ting bedre", "Vurder: Hva vil god ledelse bety for deg og teamet ditt om 90 dager?", "Ha kalenderen klar - vi snakker om når du kan starte hvis det passer", "Forbered spørsmål du har om programmet, innholdet eller oppfølgingen", ]; // ─── FAQ Accordion Item ─────────────────────────────────────────────────────── function FAQItem({ item, index }: { item: FAQItem; index: number }) { const [open, setOpen] = useState(false); return (

{item.a}

); } // ─── Testimonial Card ───────────────────────────────────────────────────────── function TestimonialCard({ t }: { t: Testimonial }) { return (

{/* Quote mark */} {/* Pull quote */}

{t.quote}

{/* Result badge */}

{t.result}

{/* Full story */}

{t.story}

{/* Author */}

{t.name}

{t.role}

); } // ─── Page ───────────────────────────────────────────────────────────────────── export default function ConfirmationPage() { return (

{/* ── HERO ──────────────────────────────────────────────────────────── */}

{/* Subtle top-right decorative accent */}

{/* Logo */}

{/* Celebration badge */}

Bekreftet

{/* Headline */}

Strålende! Møtet er booket - dette blir bra.

{/* Body */}

Du har nå tatt det første steget mot å bli den lederen du ønsker å være. Du får en kalenderinvitasjon på e-post med lenke til videomøtet. I mellomtiden: les hva andre ledere opplevde, og se hva du kan forvente i samtalen.

{/* Confirmation card */}

Kalenderinvitasjon er sendt til e-posten din

Sjekk innboksen - og gjerne spam-mappen, bare for sikkerhets skyld.

{/* ── WHAT HAPPENS IN THE MEETING ───────────────────────────────────── */}

Hva skjer i samtalen?

I samtalen går vi gjennom din situasjon som leder, dine største utfordringer akkurat nå, og hvordan FørsteGangsLeder-Programmet kan gi deg konkrete verktøy for å løse dem. Vi ser på om programmet passer for deg, og du får alle svarene du trenger for å ta en god beslutning. Ingen press, ingen salgsprat - bare en ærlig samtale mellom to mennesker som bryr seg om godt lederskap.

{/* Divider */}

{/* ── PREPARATION CHECKLIST ─────────────────────────────────────────── */}

Slik forbereder du deg best

5 minutter refleksjon gjør samtalen dobbelt så verdifull.

{step}

{/* Divider */}

{/* ── TESTIMONIALS ──────────────────────────────────────────────────── */}

Hva sier andre ledere?

Tre historier fra ledere som satt akkurat der du sitter nå.

{testimonials.map((t, i) => ( ))}

{/* Divider */}

{/* ── FAQ ───────────────────────────────────────────────────────────── */}

Spørsmål du sikkert har

Trykk for å lese svaret. Vi har prøvd å svare på det meste.

{faqItems.map((item, i) => ( ))}

{/* Divider */}

{/* ── GUARANTEE ─────────────────────────────────────────────────────── */}

{/* Decorative circle */}

{/* Shield icon */}

Pengene-tilbake-garanti

Vi tar hele risikoen.

Vi står 100% bak programmet. Hvis du gjennomfører de første 4 ukene og ikke opplever merkbar forbedring i hvordan du håndterer lederrollen, får du alle pengene tilbake - uten spørsmål eller krøll. Vi tar hele risikoen, fordi vi vet at dette fungerer når du virkelig bruker det.

4 ukers garanti - ingen unnskyldninger nødvendig

{/* ── FOOTER ────────────────────────────────────────────────────────── */}

); }